Доброго времени.С чего хочу начать, так это с понимания того, что это за место такое.
Здесь будет находиться и расти знание про то, как:
1. Руководителю построить систему развития и обучения своих сотрудников.
2. Как проектировать такие системы развития.
3. Ситуации из жизни настоящих Руководителей и то, как они их решили.
4. Вызовы и задачи для Ваших сотрудников.
5. Способы и подходы в бизнес-тренировках, а так же разные варианты.
6. Предложения по развитию Вас, как Профессиональных Управленцев
7. Взгляды профессиональных тренеров на развитие (в разных сферах).
... и все то, что поможет Вашей системе качественно работать, на Ваш результат, Ваших людей и Вас самих....
Зачем все это? Все просто. Мне это интересно, и к тому же, я считаю себя достаточно профессиональным человеком, чтобы поделиться этими возможностями с каждым. Точнее с теми, кому это сейчас полезно, или будет полезно в будущем.
Сразу скажу, что все это взято из практики. И предназначено для того, чтобы повысить и развить Управленческую практику. Расширить восприятие мира Профессионального Управленца. Показать разнообразие приемов и подходов, способов и вариантов.
Уже 14 лет опыта позволяют сказать, что я продолжаю учиться и пробовать. И в то же время уже делиться.
Главное, что это для меня интересно, и надеюсь, полезно для Вас!
Ваш Карпенко
Комментариев нет:
Отправить комментарий