Современные Икары... Кто они? 7 наблюдений.

Недавно в статье своего друга увидел хорошее описание тех людей, которым удалось долететь до своей цели.
Это Икары... Они тренировались и не отступали.

Они делали всё возможное, чтобы приблизить себя к своей цели и мечте. Некоторые солнца не достигли, и всё же поднялись достаточно высоко, чтобы увидеть больше... больше, чем.многие, кто не верит и не пробует.

Кто же эти Икары сейчас в нашем
окружении и в наших делах?
Как увидеть такого человека, а как разбудить такого Икара в себе.

Как пробудить свое желание к развитию? К познанию нового, неожиданного, полезного, интересного.

И меня это сравнение подтолкнуло задуматься над тем:

Кто среди Руководителей является Икаром? Они есть и даже иногда встречаются.

Далее несколько моих наблюдений за современными Руководителями-Икарами:

1. Знание результата.

Если спросить о результате работы, то может коротко ответить в чем он выражается.
Без долгих и пространных объяснений.

2. Постоянное развитие.

Открытость новому. Изучение и применение. Работа над собой в разных сферах - работа, семья, спорт, хоби и всё что ему может быть полезно и интересно. Использует разные варианты развития (книги, видео, практика, тренировки, семинары, тренинги, опыт коллег и т.д.)

3. Увлекает.

Подходы интересны, новы и заражают других. С ними хочется находиться рядом и делать вместе новые открытия и достигать целей.

4. Поиск возможностей.

В любой ситуации ищет возможности для решения. Без нытья и спихивания вины на "всё вокруг". Даже если не находятся, то действуют по обстоятельствам и всё равно продолжает поиск.

5. Стремление к большему.

Всегда есть что-то большее за целью. Они каким-то образом это видят или представляют.

И знаешь что у этого Человека за целью стоит ещё что-то ... что притягивает.

6. Профессиональная осознанность.
Знает что такое профессионализм и какие инструменты и составляющие для него важны.
Планомерно наполняет свой "чемоданчик" инструментов новыми подходами и решениями.
Понимает и осознает где и какой инструмент/подход лучше применить.

7. Желание действовать.

Это то, что переводит человека из простых рассуждений к действиям. Говорить можно очень долго и увлекательно, но без действий это останется простым "социальным" знанием. 

Они действуют. И этим показывают пример тем, кто находится рядом.

У каждого Икара есть свои качества и подходы.
И каждый, я уверен, знает пару-тройку таких Руководителей.

Написал и сам задумался,

Насколько каждый из нас ГОТОВ стать таким Икаром?

Послушать: Ария "Беги за солнцем"

Успехов,

Карпенко